wmco windroos

Coaching

Do or do not, there is no try..

  • Doel: Positieve verandering of ontwikkeling bewerkstelligen
  • Voor wie: Iedereen
  • Methodiek: Intensieve begeleiding
  • Duur: Traject met vastgestelde duur
  • Kosten: In overleg

In onze praktijk onderscheiden we drie vormen van coaching op basis van verschillende startpunten:

Van onbekend naar bekend - In de rol van mentor begeleiden we individuen in het ontdekken van nog onontgonnen terrein.

Van niet goed naar goed - We helpen daarbij een vaardigheid of een skill te ontwikkelen, die nodig is voor de werkzaamheden.

Van goed naar nog beter - We ontwikkelen individuele talenten, zodat deze nog sterkere punten worden volgens het princiope ‘Good to great’.

Samen met Andrei ben ik op zoek gegaan naar een model, dat zou passen bij onze manier van werken en die rond gestandaardiseerde processen draait. Waarin de persoonlijke ontwikkeling van de mensen centraal zou staan: het 'Voys Model'.

Mark Vletter
eigenaar Voys

Lees de case

Mark Vletter
Coaching

Coaching is de vorm van begeleiding die erop gericht is mensen in positieve zin te veranderen, uitgaande van gezonde mensen.

Wij coachen individuen met werkgerelateerde uitdagingen om daar een positieve verandering in te bewerkstelligen. Dat kan op het gebied van leiderschap, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van Getting Things Done (GTD) of talentontwikkeling.

Mike Meijer

Meer weten over coachen? Neem contact op met

Mike Meijer

Ontwikkelingspsychologie

Hoe Erik Erikson de ontwikkelingspsycholoog en psychoanalyticus met zijn theorie: “De acht fasen of ontwikkelingsstadia van de mens” ons kan helpen met het optimaliseren van onze bedrijfsvoering en het kunnen bieden van de beste ondersteuning voor haar medewerkers.

Lees de theorie

Alle vragen over Coaching

  • Hoe coach ik mijn medewerkers?

    Iedere medewerker heeft een individuele aanpak nodig en iedere coach heeft een eigen stijl. Je kunt ons model gebruiken ter ondersteuning bij het coachen van medewerkers.
  • Wat houdt Coaching in?

    Ondersteunen en begeleiden voor, tijdens en na de ontwikkeling van een groeiproces.
  • Hoe duur is Coaching?

    Coaching kent bij ons variërende tarieven die beginnen bij gratis sessies. Neem voor de voorwaarden contact met ons op.
  • Wat is het verschil tussen consulting en coaching?

    Het grootste verschil zit in de rol die we aannemen. Als consultant geven we adviezen en als coach begeleiden we de (persoonlijke)ontwikkeling.
  • Voor welke vraagstukken kan ik jullie inhuren?

    Wij distantiëren ons van financiële groeiwensen en richten ons voornamelijk op de ontwikkeling van mens en organisatie.
  • Welk vakgebied heeft jullie expertise?

    Organisatieoptimalisatie, Performance-management, Talentontwikkeling, HR-management, (Persoonlijke)ontwikkeling.

Ga terug naar alle diensten