WMCO windroos

Radio WMCO

Luister mee met de gesprekken van Mike en Andrei over groei, verbetering en optimalisatie. 

De Big Five Personality Type test [Video]

Een gesprek over historie van de test, de validiteit van de test én de impact van de test op zakelijk vlak én persoonlijk vlak!

Lees meer

De Amerikaanse verkiezingen [Video]

In deze aflevering gaan Mike & Andrei Off-topic en hebben ze het over de Amerikaanse president verkiezingen. Andrei legt uit hoe het systeem werkt en bespreekt vanuit organisatorisch perspectief hoe Trumps leiderschapsstijl is (geweest).

Lees meer

Mike in gesprek met Skip van der Lande [Interview]

Mike praat met Skip van der Lande over hoe hij er mede door de Corona Crisis er achter kwam dat hij het roer moest omgooien om weer gelukkig te worden.

Lees meer

Meer weten?

Maak kennis met onze theorieën en modellen waarmee wij organisaties helpen verbeteren, groeien en optimaliseren

Gratis E-boek

Mike in gesprek met Tjip Schievink [Interview]

Het ondernemersgevoel is hem met de paplepel ingegoten, maar niets is hem gegeven. Tjip is een echte aanpakker. Met deze mentaliteit runt hij zijn business en coacht hij jonge ondernemers.

Lees meer

Persoonlijkheidstesten in organisaties [Video]

Er zijn genoeg testen te vinden, maar welke zijn de beste? Op dit moment zijn dat de CliftonStrengthsFinder van Gallup en de Big Five Personality type test.

Lees meer

Creativiteit in organisaties [Video]

Het doel van deze podcast is om handvatten te bieden die het creativiteitsproces in organisaties, managementteams, werkgroepen en individuen kunnen stimuleren.

Lees meer

Mike Meijer

Deelnemen aan onze podcast? Neem contact op!

Mike Meijer

CliftonStrengths voor organisaties

Het gebruik maken van de CliftonStrengths theorie en het inzetten van de CliftonStrengths test heeft een grote meerwaarde voor organisaties. Deze geldt voor de ontwikkeling en de prestatie van zowel individuele medewerkers als die van teams. Op strategisch organisatie niveau geeft CliftonStrengths inzichten hoe de talenten van de medewerkers zich verhouden tot de missie van de organisatie.

Lees meer

CliftonStrengths de top vijf en de vier domeinen

Naast de top vijf van de CliftonStrengths test is het ook interessant te kijken naar de vier domeinen waar de talenten thema's in ondergebracht zijn: 'Uitvoeren (doen) - Beïnvloeden (willen) - Relatie Bouwen (voelen) - Strategisch Denken (denken)' en hoe deze domeinen zich tot elkaar verhouden.

Lees meer