Windroos

Onze aanpak

Ontdek hoe wij bij Westerink Meijer & Co onze relaties verder helpen.

  • Organisaties verkennen door écht in gesprek te gaan.

  • Analyseren van behoeften, uitdagingen en kansen.

  • Via co-creatie formuleren we nieuwe strategieën.

  • Samen vertalen we de strategieën naar implementeerbare acties.

  • Begeleiden en ondersteunen bij het implementatieproces.

  • Doen = jullie sleutel tot succes!

Vraag een offerte aan

Verkennen

Verkennen

De eerste fase van onze aanpak staat in het teken van verkennen en analyseren. Eerst leren we de organisatie, de ondernemer(s) en de medewerkers kennen en achterhalen we de behoefte achter de vraag om aan de juiste verwachtingen te kunnen voldoen. Dit doen we onder andere door het inzetten van ons WMCO-model. 

Lees meer

Sherpa

Sherpa

In de tweede fase van onze aanpak positioneren wij onszelf als gidsen en stellen we onze expertise ter beschikking zodat we faciliteren in het maken van keuzes.

Lees meer

Handleiding aanpak

Download onze aanpak

Onze ontworpen aanpak werkt eenvoudig en effectief. Wil je graag een gebundelde versie waarin we beschrijven hoe onze aanpak precies werkt? Download dan nu onze gratis handleiding. 

Download

Implementatie

Implementatie

De laatste fase staat in het teken van het implementeren van de plannen die uit de voorgaande fasen tot stand zijn gekomen. We hebben tactieken opgesteld die ervoor zorgen dat de organisatie van 'Good to Great' gaat groeien. Deze laatste fase van onze aanpak staat vooral in het teken van doen! 

Lees meer

Blog

#6 Mike en Andrei in gesprek

In deze aflevering hebben ze het over Gallup. Mike en Andrei hebben het over de training die Andrei recent heeft gevolgd bij Gallup om Certified Strengthsfinder Coach te worden.

Lees meer

#5 Mike en Andrei in gesprek

Een gesprek over historie van de test, de validiteit van de test én de impact van de test op zakelijk vlak én persoonlijk vlak!

Lees meer

Bekijk alle blogs

FAQ

  • Wat is een Sherpa?

    Een Sherpa is een Tibetaans volk die vaak gidsen zijn bij expedities in de Himalaya.
  • Kunnen medewekers ook optimaliseren?

    Ja, iedereen kan optimaliseren. Zelfs al gaat het heel goed. Dit heet het 'Good to Great' principe.
  • Hoe coach ik mijn medewerkers?

    Iedere medewerker heeft een individuele aanpak nodig en iedere coach heeft een eigen stijl. Je kunt ons model gebruiken ter ondersteuning bij het coachen van medewerkers.
  • Hoe optimaliseer ik mijn organisatie?

    Dit kun je onder andere doen door een 'Strength-Based Culture' van Gallup te implementeren. We vertellen je hier graag meer over!
  • Opereert Westerink Meijer & Co alleen in het Noorden?

    Nee, Westerink Meijer & Co heeft zelfs internationale klanten! Ontdek het op onze praktijkervaringen pagina.

Bekijk alle vragen